Schaarste en concurrentie

Naast de door de VDAB gesignaleerde  244 knelpuntberoepen, blijkt dat laatstejaarsstudenten meer en meer de naamsbekendheid en het werkgeversimago van een bedrijf laten meespelen in hun keuze voor een werkgever. Door de toenemende schaarste en concurrentie tussen werkgevers, zullen HR afdelingen hun focus moeten verbreden met arbeidsmarktcommunicatie.

Leergang en separate masterclasses

In het najaar van 2012 komt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie met een drietal masterclasses die zowel separaat als in een leergang gevolgd kunnen worden. Onderwerpen als employer branding, vinden en binden van de juiste kandidaten, employee relationship management, e-recuitment en recruitmentsites vormen de belangrijkste onderwerpen van de leergang en de masterclasses. Het programma is volledig op de Belgische arbeidsmarkt en situatie afgesteld en wordt mede gegeven met het Belgische onderzoeksbureau alfa marktonderzoek als lokale kennispartner.

Al vijf jaar succesvol in Nederland

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie bestaat in Nederland al vijf jaar (voorheen onder de naam AMC Academie) en heeft inmiddels duizenden professionals opgeleid. Ook hebben de afgelopen jaren al vele deelnemers uit Vlaanderen de weg weten te vinden naar de Academie. Vanaf 26 oktober kunnen professionals op het gebied van (arbeidsmarkt)communicatie, recruitment en HR terecht in Vilvoorde waar de trainingen plaatsvinden in het Huis van de Toekomst.